确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、
团队建设、后勤保障等各方面能满足公司经营发展
需求：1、负责公司招聘、面试，入职、试用期转正、调薪调岗、离职等手续办理，人事档案的管理；
2、负责人员流动率的控制与劳资关系，纠纷的预见与处理；
3、制定培训计划，进行员工培训，团队建设；
4、公司绩效考核，薪酬福利的核算；
5、公司社保的申报缴费，各项社保的报销；
6、负责监督检查公司各项规章制度，各项通知的下发及执行情况；
7、负责公司固定资产、物资配置的管理工作，包括盘点、维护、登记等；
8、公司各项会议的安排和主持，会议纪要的编写；
9、负责公司环境卫生管理及其他人事行政事宜等。

工作时间：8.30-18.00，双休，法定节假日正常休息，带薪年假


职位福利：加班补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休


职位亮点：河北企业咨询龙头，双休多薪