人事专员岗位职责:

1、负责公司内部的人才招聘工作;

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者面试，对应聘者出具综合评价意见等;

4、协助，上级完成需求岗位的职务说明书;

5、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

6、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

。岗位要求:

1、有同岗位经验者优先;

2、性格开朗细心，有亲和力，责任心，有较强的沟通协调能力;

3、熟练操作办公软件，有一定的写作能力;4、年龄20-40岁 。

薪资待遇:

底薪4000+提成，综合薪资5000-1W以上,周末末双休 ，节假日有休，早9晚5.30.五险，年假，生日福利。