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岗位职责
1.负责人员招聘、入职、异动、离职等人事相关手续的办理,并完成各项人事资料收集及人事档案建立和管理工作,完善员工花名册;
2.负责公司员工社保、公积金的办理;
3.负责员工的考勤管理、考核管理、党工会管理等工作;
4.及时更新维护员工人力资源信息系统;
5.上级领导交办的其他事宜。
任职要求
1.本科及以上学历(一本院校),专业不限,人力资源管理优先;
2.年龄35岁以下,2年以上人力资源工作经验;
3.热爱保险行业,认同公司文化,有服务意识;
4.主动积极,不断创造,勇于突破创新;
5.有较强目标和使命感,能够脚踏实地、理性解决问题。
上述岗位为公司内勤正式编制,入司后签订劳动合同。
享受公司福利包括:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利等。