岗位职责：
1、主要负责灵活用工市场的客户开发、对接、维护等相关工作；
2、业务拓展：根据公司的业务发展策略，负责寻找、开发新的客户资源，扩大公司的业务范围和市场份额；
3、客户关系管理：负责维护和深化与客户的合作关系，了解客户最新需求，联合运营部门提供优质的增值服务。

任职资格：
2年以上toB行业销售拓展经验，具备灵活用工、财税、HR经验或适配行业资源（如 软件外包行业、物业管理行业、物流行业、快消品行业、支付行业、人力资源行业等有灵活用工现象存在的企业均可）。

薪资详情：
1.综合薪资范围：20k-50k
2.底薪：5K-10K
3.提成方式：毛利的20%-50%（高额递增式），长期分润
4.其他福利：年终奖、社保、体检、团建等
5.周末双休，早九晚六，节假日法定