职责描述：
1、执行原型样版的制作、调试及负责原型样衣制作，编写样衣试穿报告；
2、负责每季订货会版型体验管理工作；
3、负责每季产品各环节技术的审核，产前样版型的确定；
4、负责每季原型规格表、推板系数的制定，开发规格表的审核；
5、配合工艺师负责通用辅料的审核与测试，完成大货技术验证工作；
6、负责每季技术提案的信息给出，参与品类技术文件的审核；
7、负责开发技术行事历规划，重点品类技术改良方案的给出；
8、负责厂家开发原型、设计开发、大货生产的版型调试及技术指导；
9、负责品类版师的技术培训，能力的提升；
10、执行版型研究小组的技术成果，配合技术经理完成部门工作计划；
11、负责品类版师的绩效考核及绩效的提升；
12、负责样衣组、工艺员相应的技术培训工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上男装企业主版师工作的成功经历，其中2-3年以上头部时尚男装品牌研发打版的成功经历；
2、对国内外男装产品开发、版型开发有自己独到的见解，熟悉了解男装市场，在版型改良方面有深入的研究并可提供针对性的对策；
3、沟通协调能力强，在版型研究、开发过程及量化生产的闭环管理过程中，能充分发挥版师角色的技术作用；
4、擅长外套品类，熟练掌握手工打版、立体裁剪等技能，具备较强的审版能力；
5、职业规划清晰，学习力、责任心强，熟练使用ET、office等办公软件；