职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
定期体检
餐费补贴
发展空间大
公司规模大
管理规范
电销培训团队：
1.培训规划：关注业务发展痛点、结合业务现场基层管理层的能力需求，调研并收集相关需求，制定培训计划。
2.培训实施：结合基层管理者能力痛点，开发相关符合胜任力模型的培训课程、落地并实施相关储备人才、班组长能力提升等相关人才培养项目，实现人员能力增长。
3.培训验收：制定相关项目验收方案，并实施验收，对项目进行优化与迭代。
4.兼职讲师管理：协同内外部讲师，做好讲师梯队的发掘、培养以及维护。
5.文化宣传：负责企业文化的宣传和推广，通过各种渠道和方式，如内部宣传、活动组织等，让员工了解和认同企业与部门文化。
6.人员激励：负责营造积极的文化氛围，通过员工关怀、激励措施、榜样示范等方式，提高员工的工作积极性和满意度。
客服培训团队：
1. 协助建立并完善客服团队培训体系、培训管理制度及相关流程；
2. 制定并组织实施培训计划，监控培训过程，组织培训考核，评估培训效果；
3. 参与建设人才培训与发展体系，开发与设计课程，并进行相关课程授课工作。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
1、2017年5月8日成立；2、主要从事呼叫中心行业，总部在重庆，规模人数全国超7000人；3、一、公司简介：重庆信盟科技发展有限公司是一家拥有全渠道、智能化的资产管理开放平台，使用智能催收系统和人工智能客服系统，拥有让客户享受业界领先体验的管理能力。公司拥有精准有效的催收模型策略、规范化的运营管理体系、经验丰富的运营管理团队、完善的人才培养和培训体系，以独天得厚的优势成为马上消费金融的独家业务代理方。公司致力于不良资产管理领域，在大数据、风控、云服务、金融科技等领域不断发力，为客户提供信用解决方案、资产保全催收服务、金融技术服务。 二、福利待遇：1、保险：入职签订劳动合同且购买五险一金，试用期全薪；2、假期：（1）享受国家规定的法定假期、其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年内享有每年5个工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10个工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15个工作日的全薪年假；3、福利类：（1）节假日福利（2）员工生日会（3）团队活动（4）年度体检（5）各类专业培训
