1.协助市场部总监制定市场部管理制度
协助市场部总监制定部门管理制度，并根据实施情况提出改进建议；
2.制定市场部营销计划并组织实施；
根据公司发展战略，规划制定市场部年度营销计划，并报市场总监审批；
积极实施营销任务计划，扩大公司在市场中的影响力；
3.客户信息及回访管理：
组织编制客户信息报告，为开发客户等工作提供支持；
负责客户管理工作，维护客户关系；
简历完善客户的信息档案；
4.部门内部管理：
管理本部门所属员工，培养、指导业务工作和职业道德等；
负责对员工的工作业绩、工作能力等进行综合考评；
负责各项工作的开展和人员调配；
任职要求：
1.本科学历，财税、人事及同行相关专业 ；
2.要求在人事等相关行业工作2年以上；
3.有出色的组织协调能力，较强的管理能力和语言表达能力，对市场的发展具有敏感和洞察力，良好的团队写作精神；具有良好的逻辑思维能力。
4.具有扎实的市场营销理论知识，懂得相关法律法规，具有丰富的市场管理经验，较强的市场客户维护和建设能力。