一、岗位职责：
1、在所负责的业务单元内提供招聘等人力资源专业服务
2、结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划
3、负责各岗位的人才招募，解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题，运作和控4、制招聘流程完成招聘工作目标
5、开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态
二、任职要求：
1、有一定招聘经验，人力资源管理相关专业正规本科以上学历
2、熟悉招聘流程与面试技巧，熟悉娱乐、教育、IT人力资源渠道与市场
3、积极主动，具备极强的沟通与判断能力
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识

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行业要求：全部行业