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绩效奖金
定期体检
周末双休
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年底双薪
工作职责:
1、根据公司战略目标与人才策略，制定招聘计划，高效完成岗位的交付任务；
2、梳理业务部门招聘岗位的关键能力，理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判，理解岗位，绘制人才画像，制订招聘方案，定向挖掘优秀人才，迅速搭建关键战略人才队伍，以应对市场挑战；
3、支持业务的招聘全流程管理，并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈；
4、根据业务部门的重点，梳理寻访企业进行猎挖，构建人才地图，建立人才库和同行信息，确保对外部人才环境的敏锐度；
5、其他招聘日常工作的管理，如校园招聘、常规岗位招聘、对初级专员进行招聘赋能等；
6、招聘相关的数据分析与报表制作，分析、评估招聘效果；
7、管理招聘渠道，熟悉新媒体招聘和其他多元招聘方式，同时参与雇主品牌的推广。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、中文、管理学类相关专业毕业；
2、五年及以上招聘相关工作经验，医疗器械行业招聘经验优先；
3、能运用不同招聘工具和方法，具有招聘实战经验及技巧；？？？？？？？？
4、优秀的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，抗压性好，强业务推动能力。
5、英语良好，能进行外籍员工招聘或具有海外人才招聘经验的尤佳。
职能类别：招聘经理/主管
关键字：招聘与配置大中型企业从业数据分析招聘人力资源招聘计划校园招聘报表制作
公司介绍
先健科技（深圳）有限公司（“先健科技”）是业内领先的心脑血管和外周血管微创介入医疗器械企业，于1999年成立于中国深圳，2011年在香港联合交易所上市（股票代码：1302.HK）。公司具自主知识产权的创新产品布局涵盖结构性心脏病、外周血管病、心脏节律管理、肿瘤及呼吸介入等领域，并拥有全球***的铁基可吸收生物材料平台，在多个细分领域实现技术突破。公司高品质的自主创新产品扎根中国，畅销全球100多个国家和地区。
先健科技持续将销售收入的20%及以上投入研发创新，拥有高质量专利布局近1400项，累计13个产品获NMPA批准纳入“创新医疗器械特别审查程序”。公司于2008年获评“***高新技术企业”， 2020年获评广东省专精特新企业， 2021年获得国家工信部专精特新“小巨人”企业称号，是国家高性能医疗器械创新中心的始创股东单位之一，拥有“国家地方联合工程实验室”、“国家博士后科研工作站”等一系列高水平的科研资质，承担国家“十五”科技攻关课题、国家“973”计划和国家“863”计划等政府科研项目共计50余项，并积极参与各项行业标准的起草和制定。
先健科技坚持产、学、研、用一体化科学发展，携业界医生、科研机构及各界优秀的创新思想共同攻克技术瓶颈，以自主创新为医生带来安全有效的临床治疗手段，为患者带来更优的疾病解决方案，促行业高质量创新发展，率中国医疗技术服务全球。
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