岗位职责：
1.负责内部培训实施工作，完成培训计划节点各项工作；
2.根据公司业务发展方向，及时挖掘、明确培训课程需要完善的类别，并与上级沟通确认；
3.完善师资体系，具体包括内训师的认证及相关激励；
4.更新和完善培训效果评估办法，及时收集参训人员上级领导的意见和反馈；
5.能够灵活的根据培训需要，开展形式多样的线上线下培训活动；
6.上级交办的其它任务。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源等相关专业为佳；
2.工作经验：具备1年以上培训相关工作经验，熟悉企业内训、内训师管理工作为佳；
3.核心胜任力：良好的组织协调能力、逻辑清晰、执行力强、持续学习、善于沟通。
职业发展通道：
专员-高级专员-主管-高级主管-经理-高级经理
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家分享讲座，随时掌握前沿的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 开放的企业文化，和谐纯朗的人际关系，互助分享的工作氛围，每天都充溢着新思维、新想法，我们的注意力更关注学习、创新与成长；
4. 人性化的管理机制，您可以更好地兼顾工作与家庭，实现美好的生活。
职能类别：培训专员/助理/培训师
关键字：培训实施培训效果评估