【岗位主要工作职责】：
1.维持团队存量销售目标的达成 2.团队客户管理：老客户挖潜/新产品推荐/客诉跟进处理 3.存量销售机会分析，客户采购周期分析 4.客户流失预警挽回/ 订单流失预警分析 5.团队会议：早会/夕会/A级客户专案会 6.团队营销技能策划、培训、执行、评价
【岗位技能要求】：
1、接受过战略管理、市场营销、销售管理、项目管理等专业培训
2、具有较强统筹能力，亲和力强,主动性强,责任心强，与上级领导及营销部门负责人保持密切联系
3、具有较强的培训复制团队能力和管理能力
4、具有敏锐的洞察力，深度挖掘客户需求
5、具有较强的语言表达及文字表达能力 ，具备较强的投诉处理能力和压力承受能力
6、能够监督、指导所辖部门的工作，协助下属提高工作技能
7、具有较强的激励能力与执行力
【任职资格】：
1、大专以上学历，有跟单经验，有2年以上跟单主管经验，能有效带领团队。
2、2年以上业务跟单、生产计划工作经验者以及管理团队经验优先考虑；
3、熟练使用OFFICE办公软件，熟练使用数据分析函数公式和数据分析软件，熟悉ERP系统操作经验；
4、阳光积极，主动承担，有责任感，能适应偶尔加班，并且能及时回复客户问题。
5、服务意识良好，能承受一定的工作压力，具备跨部门沟通，协调能力。
年龄要求：28-35岁
职能类别：高级业务跟单
关键字：销售生产计划跟单维护老客户资料管理市场信息销售报表库存数据业务推广拓展新客户