任职要求：
1、本科以上学历，3年以上产供研销一体制造企业薪酬管理&绩效考核实操经验；
2、数据分析能力强。
3、执行力强，沟通力强，工作积极主动细心。
4、家居建材行业经验优先。
岗位责职：
1.人力资源数据核算，相关表格、制度的完善；
2.贯彻执行公司绩效、薪酬政策和规定，不断完善各项绩效、薪酬管理制度与流程；
3.完善和提升公司的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持；
4.协助组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析；
5.参与公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程，对考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议。
职能类别：绩效考核专员/助理
关键字：数据分析统计数据支持绩效改进薪酬政策家居建材行业薪酬激励体系薪酬管理