工作内容：
1、负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保培训计划达到预期的培训效果。
2、负责制定公司的培训计划，并确保培训计划的有效性和实用性；
3、根据公司的需求，调研并收集整理培训资源，如培训教材、培训讲师等；
4、负责公司培训项目的需求分析、培训计划的设计、执行和监督；
5、根据公司实际情况，对培训计划进行及时调整和优化，以达到预期的培训效果；
6、负责公司培训项目后的评估工作，收集用户反馈，并对下一步的培训计划提出改进建议；
7、负责与其他部门的沟通和协调，确保培训计划在公司内部的落地执行；
8、负责上海办公室日常行政工作，包含日常团队和凝聚力活动组织实施。
职位要求：
1、本科以上学历，具备5年以上同岗位工作经验；
2、熟悉培训行业的相关知识，具备一定的培训技能；
3、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门的同事沟通合作；
4、具备数据分析和判断能力，能够根据公司实际情况对培训计划进行分析和优化。
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训讲师管理培训渠道和资源管理销售技能培训通用能力培训培训运营