1、根据公司需要制定年度培训计划并分解；
2、设计并落实员工职业生涯发展规划，跟踪关键员工发展规划落实情况，根据公司需求，对接内外部培训资源；
3、负责公司人力资源的培训与开发，制定新员工标准化培训流程，完善公司员工手册；
4、协助人力资源部门进行其他版块相关工作支持。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理专业优先；
2、具备专业课程的授课经验，有大型制造业培训经历优先；
3、具备课程开发能力，能顺利进行培训项目管理和培训结果评估；
4、具有体系建设及维护能力，内部培训师的培养与管理能力。
薪资福利：
1、缴纳五险一金，法定假日休息；
2、工龄补贴、集体调薪、年终奖金以及股权激励；
3、张店和辛店市区及周围的免费班车接送，提供餐费补助及员工公寓。
职能类别：培训专员/助理/培训师