职位详情
职责描述：
1.参与制定公司的人力资源规划。
2. 协助领导制定薪酬管理体系，以增加公司薪酬的市场竞争力。
3. 按要求编制薪酬调整计划及方案。
4.负责收集、分析市场、对标公司薪酬福利相关的政策。
5. 负责制定、实施各项激励绩效方案，以推动业务发展。
6. 负责制定、实施公司福利制度，提高员工的归属感。
7.负责年度人工成本预算及日常监控分析和日常薪酬福利的核算、发放等工作。
8. 负责推动并跟进集团政策、标准、制度的落地，收集异常点并向上反馈。
9. 为业务发展提供综合性人力资源解决方案。
10.完成上级领导交办的临时工作。
任职资格：
1.男女不限，年龄28-45岁，本科（含）以上学历；
2.人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业；取得人力资源管理师优先；
3.5年（含）以上大中型制造企业企业同岗位工作经验，汽车主机厂相关工作经验
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.掌握业界先进的人力资源理念，并能结合业务现状进行思考和应用。
其他信息
所属部门：人力资源部
公司介绍
一、企业简介
宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一。
公司于2014年1月成立于安徽省芜湖市，2017年12月被宜宾政府和五粮液集团收购、控股，注册资本为47.27亿元，具备轿车、SUV、MPV车型传统生产资质和新能源生产资质的企业，也具备双资质的国有整车企业。公司总部坐落在四川宜宾，在四川成都、河南焦作、安徽芜湖同时拥有办公地和生产基地。
二、福利待遇
(一)薪酬福利
1.薪 酬：月度工资、年终绩效奖励，项目激励等；
2.职业晋升：为员工提供多样化的职业成长发展路径，包括行政管理、专业技术和技术工人三通道，发展不受限；
3.学术提升：具备汽车专业中级职称评审资格，拥有汽车专业中级职称评审委员会；
4.工会福利：生日慰问、节日福利、生活慰问、女工津贴等；
5.生活福利：福利建房、购车优惠、交通车、交通补贴、通讯补助、用餐补助等；
6.健康福利：定期体检、防暑降温、大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等；
7.社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；
8.假期福利：法定节假日、调休、带薪年假、产假、探亲假、婚假、陪产假、产检假等。
（二）食宿福利
1．公司提供带空调、独立卫生间的宿舍，员工自备生活用品和床上用品；
2．公司给予餐费补贴15元/天/人，若加班超过3小时，会另外给予加班餐费补助。公司食堂提供丰富多样的套餐可供选择。
工商信息
以下信息来自
注册地址
宜宾临港经济技术开发区临港大道17号企业服务中心328室
统一社会信用代码
91340200092141651L
