工作地址：成都锦江区西部国际金融中心

岗位优势：集团化企业-平台大且稳定；入职购五险一金；周末双休；法定节假日；年假
岗位职责：

1.依据集团人效和人力成本管控要求，负责本事业部人效提升和人力成本管控事宜；

2.依据集团组织和职位管理体系规定，搭建及管理本事业部及分（子）公司组织和职位体系；

3.设计各业务线年度绩效考核方案，按周期考核，协同业务部门针对绩差人员进行绩效面谈、绩效改善；

4.依据事业部经营管理需要，制定短期、中长期人力资源规划，并对招聘、培训、绩效、薪酬和晋升等相关人力资源事项进行规划；

5.依据集团行政管理制度和流程，负责事业部行政管理标准化工作、公文管理、资质证照及印鉴使用等的管理。

6.组织、安排事业部重大会议/重要活动，整理各项会议纪要，并将会议任务传达到相关部门，跟踪落实到位。

7.依据事业部领导指示，做好内外部联络沟通工作，及时向领导反馈信息，综合协调各部门检查和督办有关工作。
任职要求：

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业本科及以上学历；

2.从事互联网行业公司人行全盘管理工作5年及以上；

3.精通人力资源薪酬、绩效管理、熟悉人力资源其他模块基本知识和技能，熟悉行政管理相关工作，熟悉国家和地方的相关人力资源政策、法律法规；

4.具备较强的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

其他信息

行业要求：全部行业