职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
交通补助
通讯津贴
免费班车
车辆津贴
生育补贴
发展空间大
公司规模大
职责描述：
1.根据公司战略分解并制定所辖中心/部门相关目标；
2.根据目标及项目需求评估分配下属成员工作任务；
3.负责项目开发管理及新产品设计开发工作目标实现；
4.负责部门成员工作计划制定、推动、跟踪及考核；
5.负责项目报价的技术可行性论证，及客户技术交流和沟通；
6.设计变更实施及管理，并从技术角度实现公司降成本指标；
7.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；
8.负责组织公司内部技术交流与培训，形成技术积累；
9.负责制订技术标准，并对技术标准进行管理；
10.负责中心/部门团队年度预算的编制及监控；
11.负责团队的专利意识宣贯及督导专利相关工作；
12.负责团队建设和管理；
13.带领团队完成OKR及KPI指标。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车或机械专业为佳。
2、10年以上汽车线束、或注塑类零件设计开发项目经验，5年以上团队管理经验。
3、精通机械结构、塑料件结构设计及开发，熟悉注塑、焊接、压接工艺、模具、材料特性等。
4、熟悉德系或日系OEM零部件设计开发体系及流程。
5、责任心强、抗压能力强。
其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
公司介绍
长春捷翼汽车零部件有限公司坐落于长春市高新区顺达路957号，主要生产汽车线束，高压线束，新能源充电产品，高压产品，电子电器保护装置，功能性内饰产品。是高新技术型企业，拥有核心技术数十项，校企研发中心，核心R&D人员百余人，是多家OEM的A级供应商。公司经几年的发展，成为国内电器轻量化，新能源领域的领军企业。同时，公司还在中国制造2025方面投入巨资，在建设的新工厂中充分贯彻自动化理念，力争在2020年达到国际上公认的工业3.0水平。在新厂区中，公司还将为管理人员提供免费的园区内健身房，瑜伽课程等独一无二的福利。公司为每位员工创造了一个职业晋升阶梯，通过明确的目标设定与考核，让每一位有志、有德、有才的员工均能够施展自己的一片天地。依据上一年的表现，公司会给在职员工进行每年一次的加薪评审。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司为员工提供 “六险一金”，并在年底根据个人绩效与公司盈利状况提供13至17薪不等的丰厚年终奖。同时，公司还提供多样的免费中餐，对于延时员工提供免费的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春节前设立温馨的捷翼老人温、捷翼父母心的额外福利，并派管理团队亲自将老人温奖励送到捷翼汽车长春市内的在职员工父母手中。员工满意度是公司的战略之基。公司希望员工能够快乐工作并进步升腾。公司诚邀能贤之士的加入，在这个互赢的平台上，共同打造一个知名的品牌，一个伟大的企业。
工商信息
以下信息来自
注册地址
高新开发区顺达路957号一层（住所期限至2020年3月31日止）
统一社会信用代码
912201015563540669
