岗位职责：

1、销售计划

（1）分析市场潜力，确保指定合理的销售指标

（2）将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成

（3）实施新车销售的标准价/指导价

（4）建立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标
2、人员管理

（1）创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述

（2）规划销售部门人员需求（聘任/解聘）

（3）参与销售部门人员的招聘、面试、晋升

（4）合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通佣金支付与业绩考评

（5）监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈

（6）协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力

3、销售组织和管理（NC）

（1）监督车辆销售的标准价/指导价

（2）系统运用管理资源、地域数据和销售体系

（3）负责车辆展厅装饰，车辆管理

（4）帮助达成客户满意度和忠诚度，包括处理与“棘手的”客户的讨论

（5）负责处理客户投诉和法律问题

4、销售检查/负责结果

（1）持续监控销售量和销售收入（日报告/月报告）

（2）监控销售方面的经销商业绩对比数据
任职要求：

1、大专或以上学历，形象气质佳；

2、5年以上汽车销售及2年以上相关职位管理经验；

3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉BMW产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；

4、具有敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游

其他信息
语言要求：普通话、粤语