一、岗位职责：
1.从一线基层做起，愿意和各级主管学习各部门的相关的管理技巧和综合学习公司相关的中层管理技能，培训拓展能力；团队管理能力。
2.协助上级领导对公司各部门间的日常工作任务目标以及事务处理和学习公司基础管理，参加公司部门管理和培训工作。
3.协助主管处理管理公司业务不断提升营销、财务、人资行政、采购仓储管理等管理能力技巧。
4.负责拓展新公司运作的管理，协调高层主管对各部门的培训工作。

二、职位要求：
1、高中及大专以上学历优先，愿意从基层做起，可即刻上岗；
2、有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、不安于现状，有谋求长远发展的想法；
5、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力；
6、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

三、薪资待遇：
1.公司免费提供住宿以及国家法定节假日、生日福利；
2.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假等；
3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
4.综合薪资5K-8K：无责底薪4000元 + 500补贴+奖金+提成+免费住宿，综合7000+。

四、晋升方向：
管理实习生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理