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1下沉到第三方管理公司、司机层面,推动城市策略落地,拿到业务结果
2-熟悉出行行业用户和司机群体特点,给予线下司机管理提供一定的支持和帮助。
3,有城市经营方式与方法,根据数据的变化,对于业务痛点拥有建模能力和解决能力。
4.策略输出:基于数据分析及调研洞察,制定相关业务拓展和沟通策略,并不断迭代优化;
5.项目管理与落地:负责各个策略项目的管理,涉及跨部门沟通与协调/关系串联与整合,资源的合理分配与管理;
6.机制搭建与维护:搭建业务项目各板块的协作机制,且能够根据变化迅速做出调整,保证对接通畅;
7.问题挖掘:具备数据分析能力,在业务数据分析中,结合数据分析及线下实践能够深度理解业务,发现数据规律及区域关键问题;
8方法论沉淀:从工作积累中不断总结提炼,形成普遍性解决方案,起到指导及示范性作用,并加以推广应用;
要求:1. 本科及以上学历;3年以上策略运营相关经验,金融经济学优先,灵活使用excel工具以及SQL语句等数据分析软件;
2. 具备较强的学习能力、执行力及抗压能力,能够乐观面对内外部的挑战;
3. 能够独立负责多人跨部门协作项目的实施与运作,拥有丰富的跨部门协作经历;
4. 有丰富的数据工作经验,出色的逻辑能力;
5、分析与解决问题的能力,具有敏锐的市场洞察力,有很好的协调能力和语言表达能力,有亲和力和感染力,注重团队精神;
6、活泼,外向。