岗位职责：
2.1服从并贯彻执行物业经理下达的各项工作任务，兼客服助理岗位工作；
2.2协助物业经理制定各部门定员、定编方案；
2.3负责制订项目人事工作月度工作计划及工作完成情况，提交各时期的工作计划及方案；
2.4负责大厦对外宣传推广和对内宣传教育工作，与媒体建立良好的关系；
2.5负责大厦的对外接待和公关工作；
2.6承办服务中心各类会议的会务工作，会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作；
2.7负责服务中心各类人员考勤，严格考勤、考核制度，按规定时间提交公司；
2.8负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作；
2.9负责服务中心印章、介绍信的管理、使用，办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作；
2.10负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理；
2.11为客户办理装修手续，为装修人员办理临时出入证，向客户发放《装修管理规定》，同时解答有关装修的问题，联系维修人员对装修申请进行审批， 办理装修结束后的退款事宜；
2.12 负责维对装修现场进行日常检查，发现并制止违章装修等行为，制止私搭 乱建，乱推乱放等行为，禁止任何人任何行为物品堵塞过道，楼梯间及消防通道；
2.13.为业户装修的临时出入证/长期出入证、放行条等各种证件，并做详细记
录；
2.14. 负责各类通知分发和存档，每月缴费通知单的派发催缴，撰写各类文件、
信函、计划、宣传稿件等；
2.15 负责业主档案建立管理工作，及时将业主的重要资料归档，熟悉业主的情
况，与业主建立良好的关系，及时了解业主变化情况，并向相关部门沟
通；
2.16 为住户办理房屋出租出售等房产中介业务；
2.17 负责各类钥匙的接收、借用、托管工作，并作详细记录，定期对托管钥匙
进行清点；
2.18 有效协助其它部门处理突发事件，上报部门领导；
2.19 负责文化活动的组织宣传工作；
2.20 每天巡视写字楼内的公共环境清洁、绿化带并对其进行考核；
2.11.执行上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.2年以上物业公司人力行政工作经历。
年龄要求：21-35岁
职能类别：人事专员
关键字：人力行政