工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续，薪资福利处理，员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及入职手续，并跟进员工入职后的福利待遇；
- 负责公司薪资福利政策制定与执行，包括薪资结构、绩效奖金、加班费、保险等；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的准确性和完整性；
- 负责与其他部门的沟通和协调，协助解决员工相关问题；
- 办公环境保持整洁，定期组织员工进行清洁卫生；
- 根据公司规定，负责员工出勤统计，向领导报告；
- 完成公司领导交办的其他行政人事任务。
职位要求：
- 有相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练运用办公软件，如 本人思来想去，表格和演示文稿；
- 了解公司业务流程，对公司的薪资福利体系有了解认识。
职能类别：行政专员/助理
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