工作内容：
1．日常事务处理
2．协助行政管理
3．日常文书撰写
4．招聘工作统筹
主要职责：
- 负责公司的日常行政管理和办公软件操作，包括制定公司制度、考勤制度、员工福利等；
- 协助总经理处理行政事务，对接各部门需求，协助办理公司各项手续，包括但不限于入职、离职、调岗等；
- 完成各类文件及报告的撰写和提交，确保报告内容准确无误，按时提交；
- 熟练使用办公软件，负责公司文档的整理和分类，协助建立各类文档库；
- 维护公司的形象及声誉，对各种突发事件进行及时处理和沟通，处理公司对外事务；
- 协助部门间的沟通协调，对部门间的合作项目进行跟进和沟通，维护良好的团队协作氛围。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有行政经理或行政助理工作经验者优先；
- 熟悉办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 具备良好的沟通和团队协作能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练处理各类文件及报告，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的时间管理和领导能力，熟悉公司的日常运营情况。
福利待遇：
1.自由、和谐、尊重、互助互爱的工作氛围；
2.多元化培训课程、带薪岗前培训，与你能力、岗位工作相匹配的完善薪资管理体系；
3.精彩纷呈的团队建设活动，员工聚餐、生日福利、旅游活动、优秀员工表彰活动等；下午茶、运动会不定时组织，各种游戏美食High翻天；
4.享受国家法定节假日:病假、婚假、产假、陪产假、有薪年假；
5.入职享有五险一金，
6.工龄奖：满一年800起，第二年1600不封顶。
职能类别：行政专员/助理
关键字：考勤管理会务管理文件管理访客接待固定资产管理具备人事招聘经验