岗位职责:
1.日常培训落地:根据总部及分公司培训需求制定周度/月度培训计划,辅导并督促门店完成培训落地。
2.培训项目落地:负责分公司重点新品、新人带培、达人孵化等培训项目落地。
3.培训材料开发:根据总部培训团队的需求,完成课程开发任务,同时萃取分公司内优秀销售案例,用于全员学习。
4.巡店驻店:例行开展门店巡店,收集销售难题、检核培训效果、开展贴柜培训,协助门店找到问题并提升。
任职要求
1.本科及以上学历
2.有相关行业培训经验的优先考虑
3. 具备良好的协作能力和执行能力,能够迅速适应多变的工作环境;
4. 品行良好,责任心强,勤奋尽责,具备良好的团队合作精神;
5. 具备良好的文字语言表达能力和基本电脑操作能力。