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岗位职责
1.负责课程研发管理体系的建设并实施,其中包括路演招商课程体系建设等。
2.负责对内培训、对外培训及路演招商等方面涉及的公司战略、公司文化及品牌文化、行业、技能、营销、法务、商业模型、市场规划、路演招商等各类课程的研发、修订和体系建设工作。
3.负责组织探索研究匹配公司发展的对内对外组织管理理念、方针、政策等。
4.负责组织开展学术交流,为公司提供先进的管理理念和管理经验。
5.负责组织实施公司企业品牌形象及企业文化的塑造、梳理、提炼及体系建设并培训宣导。
6.负责组织实施公司品牌文化培训宣导。
7.负责课程研发管理板块的日常管理工作及工作计划制定并实施。
8.负责企业管理研究,探索研究匹配公司发展的对内对外组织管理理念、方针、政策等。
9.负责对课程进行标准化课件输出,对讲授内容、课程顺序、课程体验制定规范化输出标准。
10.负责汇集整合公司各部门、商学院讲师、专家老师等资源力量,搭建讲师管理体系为公司研发各类课程教材。
11.负责路演招商活动管理板块的日常管理工作。
12.负责制定路演招商活动管理板块的工作计划并实施。
13.负责构筑和完善公司路演招商活动管理体系并实施。
14.负责培训和招商效果评价体系的建设并实施。
工作经验要求:
1、大型企业培训部、商学院工作经验优先。
2、担任销售型企业培训相关负责人3年以上经验。
工作能力要求:
1、逻辑清晰、思维缜密、责任心强、执行力强。
2.具有优秀的语言表达及沟通能力。
3.具有优秀的文字编写功底。
4.具有当众演讲、授课能力。
5.较强的统筹协调能力。
6.熟练使用各类办公软件、办公自动化系统,精通EXCEL。
7.熟练掌握PPT软件操作。
8.具有一定的审美素养。
其他相关要求:
1、统招本科及以上学历;
2、28周岁-36周岁,性别不限。