岗位职责

1.负责课程研发管理体系的建设并实施，其中包括路演招商课程体系建设等。

2.负责对内培训、对外培训及路演招商等方面涉及的公司战略、公司文化及品牌文化、行业、技能、营销、法务、商业模型、市场规划、路演招商等各类课程的研发、修订和体系建设工作。

3.负责组织探索研究匹配公司发展的对内对外组织管理理念、方针、政策等。

4.负责组织开展学术交流，为公司提供先进的管理理念和管理经验。

5.负责组织实施公司企业品牌形象及企业文化的塑造、梳理、提炼及体系建设并培训宣导。

6.负责组织实施公司品牌文化培训宣导。

7.负责课程研发管理板块的日常管理工作及工作计划制定并实施。

8.负责企业管理研究，探索研究匹配公司发展的对内对外组织管理理念、方针、政策等。

9.负责对课程进行标准化课件输出，对讲授内容、课程顺序、课程体验制定规范化输出标准。

10.负责汇集整合公司各部门、商学院讲师、专家老师等资源力量，搭建讲师管理体系为公司研发各类课程教材。

11.负责路演招商活动管理板块的日常管理工作。

12.负责制定路演招商活动管理板块的工作计划并实施。

13.负责构筑和完善公司路演招商活动管理体系并实施。

14.负责培训和招商效果评价体系的建设并实施。

工作经验要求：

1、大型企业培训部、商学院工作经验优先。

2、担任销售型企业培训相关负责人3年以上经验。

工作能力要求：

1、逻辑清晰、思维缜密、责任心强、执行力强。

2.具有优秀的语言表达及沟通能力。

3.具有优秀的文字编写功底。

4.具有当众演讲、授课能力。

5.较强的统筹协调能力。

6.熟练使用各类办公软件、办公自动化系统，精通EXCEL。

7.熟练掌握PPT软件操作。

8.具有一定的审美素养。

其他相关要求：

1、统招本科及以上学历；

2、28周岁-36周岁，性别不限。