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2.对所辖员工工作进行检查、督导,对员工实施考核,做到奖罚分明,关心员工,确保员工具有良好的精神面貌。
3.定期组织客服部员工召开例会(工作例会、专项会议、协调会议),做好客服部年度、月度工作计划、总结。
任职要求:
1、 从事物业管理(客户服务管理同职位)工作3年以上。
2、 年龄要求40岁以内。