1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；

2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；

3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；

4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；

1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练掌握办公软件；