1、 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4 、协助人事模块招聘培训员工关系等相关工作的执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、1年以上人力资源或相关岗位工作经验；
3、熟悉国家人力资源政策、法律法规，熟悉国家、地区劳动关系管理相关法律法规；
4、熟练使用word、Excel等常用办公软件；
5、具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。