岗位职责：

1、协助部门经理根据企业经营目标和发展战略展开相关行动计划；

2、实施有效的招聘及留用制度，执行日常招聘配置、培训发展，行政工作等；

3、负责办公用品采购及管理工作,避免资产流失和浪费；

4、协助部门经理完成交办的各项工作。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理或HR工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，有人事行政的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。