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一、 岗位职责
1、根据管培生培养计划,进行不同岗位轮岗实践、结合导师制度及培训学习等方式,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化,之后依据个人职业发展及公司的经营要求确定相关岗位;
2、参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力;
3、积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务;
4、遵守公司的各项规章制度,参加各项能力及评估考核。
二、任职要求
1、2022-2023年应届毕业生,大学本科及以上学历,保险、经济、金融、数学、统计、精算、医学、农学、工程、英语、思想政治、人力资源等相关专业。
2、具有较强的工作责任心,熟练操作Windows/OFFICE办公软件;
3、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;
4、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
三、薪酬待遇
1、与公司签订正式的劳动合同,六险两金;
2、基本工资+绩效奖金+年终奖金+节日福利,本科生6-10万,研究生8-12万;
3、免费食堂,周末双休,生日关怀,定期体检;
4、完善的培训体系,广阔的发展前景等。