0.筹建负责人（仅适用于获得监管筹建批文后）：全面负责拟筹建机构筹建期各项准备工作，全面负责拟筹建机构获批开业后健康运营、良性发展。全面负责个险渠道、银保渠道发展，培育各级人才，组织运作有效可靠的流程，达成各项业务目标。

1.业务发展岗：根据部门的业务发展计划，协调推动各类业务发展项目，组织各类营销员活动，协助处理内外勤日常事务，达成营销服务部/营管处的各项指标。

2.业务发展经理：协助负责人分解和落实业务发展战略和规划，管理营销员业务品质和销售行为，推动达成各项关键考核指标。

3.营销企划岗：负责执行年度销售策略、竞赛、活动，以帮助渠道达成管理层制定的年度销售目标，营销员荣誉体系推动，产品策划推动。

4.新人发展岗/业务培训岗：推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成，新人销售及客户经营平台运作。实施组织新人培训，完善培训课程，确保达成相关课程的关键指标，记录培训纪录并跟进培训后的效果反馈，主持培训项目。

5.人力发展岗：按照公司既定策略和指标开展人才引荐，对各业务发展部人才引荐的实施进行推动，追踪、评估、反馈和支持，促进新进营销员的发展与留存，达成分公司指定目标。

6.业务行政岗：业务管理制度、奖金津贴及考核晋级制度的落地执行及CCC的日常行政管理，机构报表、业务竞赛统计与业务数据分析，营销员业务品质管理制度和各项风险控制措施的落实。其他营销员管理的行政工作。

7.营业区综合内勤：负责账台服务及业务发展相关的事务性工作。

8.银保渠道银保销售支持：负责银行保险渠道业务数据报表的制作、方案追踪和基本法考核预警，为银保销售工作提供综合管理和行政支持。

9.运营服务：为客户及渠道提供相关运营服务，承接总部服务体系，统筹当地客服/渠道服务管理。


（以上工作职责仅适用于获得监管筹建批文后）

工作地点：唐山、廊坊等省内各地市；

其他信息

行业要求：全部行业