职位详情
五险一金
带薪年假
定期体检
团队聚餐
节日礼物
绩效奖金
优秀员工奖
生育补贴
发展空间大
扁平管理
工作职责
1.理解物流团队的业务规划和团队运作状况，有效推动人力资源相关政策、机制的落地；
2.根据物流业务发展需求，协调内外部资源，解决业务流程、组织、机制、人才等方面的痛点，提升人效；
3.组织推动人才盘点，制定人员培养、保留和激励计划，并及时调整不胜任人员，确保团队活力；
4.搭建沟通渠道，关注员工思想动态，推动团队的企业文化建设，做好文化传承和团队作风建设；
5.协同HRBP Leader，参与设计、输出人才培养项目并组织落实，沉淀业务能力。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，2年以上HR工作经历，具有零售行业、物流行业的HRBP工作经验优先；
2.能够深入业务，从人力资源角度推动业务目标达成，具有良好的问题解决能力；对人力资源管理有系统的认识；
3.具有良好的内驱力，团队协作能力佳，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力；
4.具备良好的逻辑思维及表达能力，强目标导向，用户思维，出色的虚拟团队协同能力。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
公司网址：*************************
永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是“农业产业化”企业，上海主板上市（股票代码：601933）。国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、广东、重庆、四川、贵州、陕西、北京、天津、河北、河南、安徽、上海、江苏、浙江、黑龙江、吉林、辽宁等17个省市已发展超过360家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居2012年中国连锁百强企业13强、中国快速消费品连锁百强7强。
永辉积极承担企业公民的社会责任，始终在稳价保供、应急救灾、解决“卖难买贵”等行动中努力发挥带头、骨干的示范作用，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。
未来几年，永辉将稳健地向全国多个区域发展，着力建设“家门口的永辉”、“新鲜的永辉”、“放心的永辉”，并以“绿色永辉”、“科技永辉”为目标，发展成为全国性生鲜超市龙头企业，跻身中国连锁企业前列。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91350000727900106T
