1、负责外包项目人员的日常管理工作:包含不限于外包项目员工的招聘对接、面试安排、员工入离转调等;

2、相关人事工作的联络沟通以及有关疑难的解答工作;

3、对接甲方、办公室及职场等，对日常管理出现的问题或异常及时沟通及处理;4、具备一定销售思维和意识，维系客户关系，增强合作粘性。[任职资格]

1、专科及以上学历以上

2、具备人力资源相关工作经验或外包行业管理工作经验者优先;

3、熟悉相关劳动法律法规，具备良好的沟通和组织能力，解决复杂问题能力，工作责任心强，抗压能力强

其他信息

行业要求：全部行业