岗位职责：
1、设计、组织实施公司各类培训项目；
2、公司讲师团队开发、培养及管理；
3、开发、维护全公司培训课件；
4、培训项目复盘、评估及档案管理；
5、设计专项人才培养项目方案，持续推动人才培养项落地；
6、根据公司发展规划推动专业发展通道落地及优化。
任职要求：
1、统招本科以上学历，7年以上培训相关经验，含3年以上管理经验；
2、具备大型公司培训体系搭建完善的主导或参与经验;
3、擅长大型项目培训、人才发展项目等建设，书面能力良好；
4、沟通能力强、逻辑思维好，有一定的抗压能力。

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行业要求：全部行业