【岗位说明】
1.店务：全面总管门店的运营管理工作，确保各项最终执行目标和结果符合公司要求规定。
2.人员：负责员工的管理及带教，不断提升员工的工作状态、服务质量、销售技巧及专业知识水平；同时协同公司进行储备管理人员的培养、选拔、考核工作。
3.货品：精通数据分析，能够快速反应并安排店员有效地执行公司货品相关指令工作，确保门店商品准确运作，达到理想售罄和周转的效果。
4.销售业绩：擅长非销和客户关系维护，能够帮助门店完成月度销售目标和辅助店员达成销售目标计划。
5.陈列及策划：具备一定的美学和服装陈列实操经验，能根据陈列规则陈列门店商品，同时具备良好的线下品牌门店活动策划和执行能力。
【任职要求】
1.25-35岁，了解95后男性女性潮牌服饰需求，可接受出差和驻店培训；
2.3年以上年店务操盘管理经验，能熟练操作终端门店系统、擅长进销存管理、VIP管理；
3.热爱时尚行业、热爱潮流文化，对潮流/设计师品牌店或零售运营行业有实战经验和独到见解者优先考虑；
4.气质佳形象好，具备良好的销售能力、沟通协调能力和抗压能力，具备团队带教能力优先录用。
【福利】
1.购买成都社保医保；
2.绩效提成+出差补贴；
3.广阔的晋升空间，对人才不设限；
4.扁平化管理，年轻有活力的品牌，激发每位同事的创造力。

其他信息


所属部门：实体店