职位描述：
1、负责所管辖城市营运的日常经营管理及提升门店业绩，提高客户满意度。
2、根据总部战略规划，制定所管辖区域运营中心品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标管理工作和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用，完成公司营业目标并有效落实，提高各门店业绩。
4、合理调配人财物，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和效益。
5、加强部门团队建设，提高团队号召力和凝聚力，计划、指导、协调、控制和激励各区以及下属员工的业务开展，监督、检查各区域负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
6、协调和建立对外相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和安全零事故。
7、对公司品牌门店拓展提出合理化建议并协助落地。
8、区域团队建设工作，包含新人带训与培养工作。
9、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。
10、负责家门门店及直营门店的经营管理，制定业绩提升方案。
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限，可接受公司外派
2、6年以上品牌连锁餐饮运营实战经验, 其中有5年以上区域、多店运营管理经验
3、具备加盟（或直营）连锁餐饮运营管理工作，熟悉连锁餐饮公司营运部门标准化服务、产品及管理流程，擅长运营团队管理及制定宏观营销策略。
4、有大型连锁餐饮品牌成功运营管理经验，熟悉加盟商管理（同时熟练了解品牌加盟运作模式）；
5、对餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等具备良好的实战经验；
6、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验；
7、具备优秀的人际交往和协调、组织、沟通能力，具备极强的解决问题的能力和专业培训的能力，抗压能力强

其他信息

行业要求：全部行业