职位详情
年终奖金
绩效奖金
全勤奖
五险一金
餐费补贴
领导好
发展空间大
公司规模大
扁平管理
管理规范
岗位职责：
1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选搜索简历，招聘全流程管理；
2、能独立完成社招、校招面试、人员能力评估、面试评价及信息整理；
3、扩大招聘渠道，包含工人招聘渠道、劳务公司的开发等；
4、组织公司的内外训、团建、内训师评选、师徒制及专项活动；
5、二级资质证书维护，特种作业人员证书维护；
6、培训效果的评估，培训机构的谈判与评估；
7、员工关系的处理，在职人员的沟通；
8、优化工作流程及管理办法，完成各项绩效指标。
岗位要求：
1、具备良好的office办公软件操作能力；
2、具有较好的文字功底，能做招聘、培训活动宣传及报道；
3、具有较强的组织、沟通、协调、分析、解决问题的能力；
4、工作认真负责，执行力强，有较好的服务意识。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人资部
