岗位职责：
1.制定公司租赁业务的发展战略和计划，为租赁业务提供财务和战略指导。
2.确定公司租赁业务的产品和服务目标市场，并制定市场营销计划，以提高业务的营收和市场份额。
3.设计、优化和管理租赁业务的流程，并确保业务流程的合规性和合法性。制定租赁合同的内容、条款和结算方式，并与客户或供应商建立良好的关系。
4.监督租赁市场的变化和客户的需求，及时对租赁业务进行调整和改进，以保持业务的竞争优势。
5.管理租赁团队，确保各个团队的工作协调和协作，及时解决团队的问题和难题，以确保业务的高效和高质量。
6.维系租赁业务的关键客户和供应商关系，建立长期稳定的合作关系，制定客户维系计划，促进业务的持续发展。
7.制定租赁业务的财务规划和预算，制定管理指标和绩效评价体系，加强财务合规性和合法性，确保业务发展的风险可控。
8.与公司其他部门紧密协作，共同解决公司租赁业务的问题和难题，共同推动公司整体业务发展。
9.关注业务进展和市场趋势，向公司高层汇报租赁业务的情况和建议，以帮助制定公司整体发展战略。同时，积极参与公司的重大管理决策和战略制定。
任职资格：
1.本科以上学历，租赁业务8年以上工作经验；
2.认可公司价值观，具备奋斗者精神。