岗位职责：
1.负责组织销售计划的制定及落实，并进行督查；
2.负责第一轮招聘选拔人才，辅导新人，确保第10天新人能顺利完成基础培训并进行大群和工作群；
3.掌握每日销售日常工作，协助销售客服成交订单以及售后问题；
4.每周对店铺状况进行一次分析总结，找出/反馈工作存在的不足并提出改进方案；
5.根据工作需要对客服配备提出意见并安排本组培训计划，督导培训计划的落实；
6.根据平台以及分析同行竞争，观察动向，不断优秀话术和沟通技巧；
7.配合运营部，督促客服按要求执行优化店铺；（线下客户引线上付款，搜索品牌词，达成会员成交渗透率等）；
8.完成上及交待的其他工作
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.企业管理或市场营销类或电子类相关专业；
3.至少2年以上大中型电子产品市场营销管理工作经验；
4.具备《营销管理》培训经历；
5.熟悉营销流程；
6.具较强的沟通技巧和团队合作精神，熟悉办公室软件操作，具有协调内与外部，确保订单交付的流畅；
7.熟悉市场公关类商务礼仪，具备较强的口头及书面沟通能力；能吃苦耐劳，协调能力强，具有团队精神；
上班时间：早上9：00-晚上18：00
福利待遇：
1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成；
2、优先考虑内部晋升，公平的晋升机制，晋升考核通过；
3、完善的福利（购房购车福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖等）；
4、购五险；
5、特殊节日发放节日礼品或购物卡、生日当月发放生日礼物等福利；
6、公司定期举办娱乐活动
职能类别：销售主管
关键字：网络销售团队建设&管理销售计划及战略制定不用出差15（含）人及以上网销团队
普通话精通