岗位职责：
人事方面
1、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，进行人员招聘；
2、负责新员工入职培训；
3、负责员工考勤，入职、离职等办理；
4、负责劳动合同备案，社会保障、公积金的办理。
行政方面：
1、员工考勤等；
2、办公设施用品及固定资产的管理；
任职要求:
1.专科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.有5年以上人事行政管理工作经验；
3.熟悉地方相关劳动、社会保障政策，有相关工作实操经验；
4.具有较强的沟通力、专业素养；
5.熟悉人事六大板块。
早九晚五，午休一个半小时，五险一金，底薪5-8K。
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