2.公司行政内勤方面公司，办公用品采购、资产管理等；
3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
4. 维护员工档案和人力资源信息系统；
5. 参与薪酬福利计算和发放；
6. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。