职位描述：管理顾名思义就是为企业拓展分公司计划而储备的管理人才，在选拔上对个人工作态度、学习能力、管理可塑性方面会比一般管理岗要求严格。我们真诚期待你的加入！！！
一【岗位职责】
1前期学习公司产品专业知识和商业模式，以及公司文化发展历史。
2轮岗学习人力资源管理+运营+行政，提升专业技能。
3负责团队培训和KP绩效考核，目标跟进和监督。
4区域化维护好客户关系以及数据整理和数据录入，分析。
二【薪资福利】
1、试用期3500+免费住宿，转正4000+绩效奖金+提成+五险=5000-8000元(你的能力决定了你的工资)；
2、提供免费住宿（设施齐全，距离公司8分钟路程）；
3、丰厚的年终奖（3000-10000），给你一年工作的额外惊喜；
4、在职带薪培训，国内外旅游学习机会；
5、定期团队活动（庆功会、生日会、公司团建等）；
6、公平公正公开的晋升平台，发展空间大，为员工提供广阔的发展空间。
三【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有较强的学习能力和管理可塑性，能按照公司的培养计划严格要求自己；
3、有独立思考的能力和较强的执行力，服从公司计划安排；
4、积极乐观，在不断学习和成长中找到自身价值；
5、有团队管理经验或兼职经验者优先。
【晋升渠道】
储备干部——部门主管——部门经理
【招聘流程】
初试——试岗
【郑重承诺】
公司内部招聘，不收任何费用。无须经验，实行带薪培训。一经录用提供免费住宿，为员工提供很好的发展平台。
【公司地址】