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岗位职责:
1.协助建立员工关系,负责公司企业文化工作的推进和实施,了解员工状态和问题反馈及意见,组织策划员工的各类活动
2.员工社保申报、增加减少及月度明细表统计,及时了解国家政策
3.员工入职、离职、转正、调动、升职、续签合同等人事手续的办理,熟练操作员工关系版块,公司内部员工档案建立,劳动合同、保密协议及各类人事资料的管理
4.协助部门负责人完成公司人力资源管理体系的建设,流程制度管理及流程搭建
5.按照企业员工工资管理制度以及员工月度绩效、考勤等数据进行工资核算
6.负责公司各项福利政策(社保管理、生日礼物、节假日礼品等)
7、有一定的行政综合能力(如一般小活动、销售数据统计、会议主持等,不一定全部具备,有一到两项就行)
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
任职要求:
1、大专及以上学历,有人事相关工作经验,熟练office办公软件
2、有较好的沟通能力、计划与执行能力、人际关系敏感度
3、形象至少为中上(坐前台),年龄28-35之间
工作时间
9:00-18:00,双休,法定节假日,生日福利、节日福利、水果福利、五险一金
福利待遇
薪资4-6K,五险一金、超长年假、生日福利、节日福利、水果福利、不定期团建等
面试地址:
重庆市渝中区解放碑国贸中心2709
如果您是二号线过来,请在临江门下车3号口;如果您是一号线过来,请在较场口下车9号口。