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更新:2024-04-25
储备经理+双休+高额提成
8千-1万
天津南开区  | 大专  | 社招  | 招5人
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职位详情
一【基本条件】
(1)年龄:25岁-45岁。大专:学历(含)以上;
(2)无不良嗜好,无违法犯罪记录;
(3)有销售从业经验者优先录取;
(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;
(5)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;
(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;
二【收入丰厚】
薪酬结构:5100元底薪+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)
三【福利及待遇】
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流/周末双休/按国家法定节假日统一休假;
2、方案奖金+续年度服务津贴+季度奖+年终奖等;
3、提供养老商业险;
4、国内外免费旅游方案。
四【专业培训】
1、对未接触过平安保险行业的同事们,公司提供全方位的保险知识培训。
2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。
五【加盟平安平台的七大理由】
理由一:平安平台是一个充满机会与挑战
1、每年以40%的速度在全球递增的行业。
2、世界500强中,保险企业占53个席位,平安排名前41。
3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦
1、在平安是自己为自己打工。
2、积累永远属于自己的财富和客户群。
3、如今想开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金,万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。
4、有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?请看5
5、有。在平安平台,客户是自己的。收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。
理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。
理由四:保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工,而是保险公司的合伙人,你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。
3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
理由五:政策透明,晋升有道
理由六:系统专业培训,快速成长
理由七:免费出国旅游,丰富人生

时间安排:上午8:30-上午10:30参加公司早会学习+享受双休+国家节假日


职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、员工旅游、不加班、带团队、项目奖金

工作地址
天津南开区黄河道297号
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公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”,香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。至2019年底,按照国际财务报告准则(IFRS),集团总资产为人民币8.22万亿元,权益总额为人民币6731.61亿元。2020年5月13日,《福布斯》全球上市公司2000强(Forbes Global 2000)排行榜第7位与去年持平,蝉联全球多元化保险企业第一位;全球金融企业中,名列第6位;在中国入围企业中,中国平安排名第4位。2020年7月27日,财富中文网发布了2020年《财富》中国500强排行榜,中国平安以11,688.67亿元的营业收入,再次蝉联榜单第4位,仍为非国有企业第一位。2019年,中国平安深入推进“金融+科技”、“金融+生态”战略转型,持续提升数据化经营能力,整体业绩及核心金融业务持续稳健增长,科技赋能成效显著,生态赋能效果初显,公司通过旗下各专业子公司的用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。2019年,公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元;公司归属于母公司股东的营运利润同比增长18.1%至1,329.55亿元;净利润同比增长36.5%至1,643.65亿元,归属于母公司股东的净利润同比增长39.1%至1,494.07亿元中国平安凭借全球领先的创新科技,中国平安将科技深度运用于金融主业中,助力降本增效、风险管控,打造优质产品和极致服务体验,提升客户口碑。与此同时,平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域,全面支撑“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈建设。截至去年底,集团拥有近11万名科技业务从业人员、3.5万名研发人员、2,600名科学家的一流科技人才队伍;平安科技专利申请数累计达21,383项;在金融科技和数字医疗科技领域的已公开专利申请数分别位居全球第一位和第二位。此外,平安深入实施“三村工程”,探索出一条“扶智培训、产业造血、一村一品、产销赋能”的创新扶贫模式,面向贫困地区深度推进产业、健康、教育三个方向的智慧扶贫模式落地。面向贫困地区深度推进产业、健康、教育三个方向的智慧扶贫模式落地。目前,平安集团已在全国21个省或自治区落地“三村扶贫工程”项目,累计提供专项扶贫资金157.45亿元;援建升级乡村卫生所949所,培训村医11,175名;援建升级乡村学校1,054所,培训乡村教师11,826名。晋升空间 平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。 相关培训: 为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平,中国平安建立了完善的职业培训体系,培养了初、中、高级讲师近3000人,并于2001年成立了平安大学。平安大学占地面积20万平方米,建筑面积7.85万平方米,有多间独具特色的教室、研讨室和会议室,能同时容纳1000人学习,适合承办各类会议和研修培训班;平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站,面向公司所有内外勤员工,提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式,并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院,以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。“以好的培训造就人,以好的培训留住人”,这也是中国平安人力资源的重要策略之一。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘