工作内容：
1、制定行政人资部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2、负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的`接待和相关外联工作；
3、负责大型会议的统筹安排；
4、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记；
5、负责制定、监督、执行公司行政规章制度，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
6、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
7、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
8、负责公司行政事务和综合事务工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查各项规章制度和上级指示的贯彻落实情况；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；