1、负责店面管理和实施营销策略：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、制定工作计划：制定高效定量的日常工作计划；
3、做好部门分工管理：做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品上货、陈列和商品质量的管理：监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督商品的损耗：监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握设备保养知识：掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店卫生，负责保卫等工作：监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、处理投诉和各种矛盾：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责员工培训：负责对员工的培训教育；
福利待遇：
早八晚五，单休（弹性休息），五险、月薪在6500-8000，带店以后在1.2-1.7w，工作地点就近分配，面试在沈河区长青街
晋升空间大，有发展，每半年有一次晋升大会
职位福利：五险，绩效奖金、大牛带队、不加班、多次晋升机会、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队


职位亮点：早八晚五，就近分配，薪资稳定。