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岗位职责
1、负责新员工岗前培训，课件制作及更新并进行授课；
2、了解在职员工的的现状和需求，做好培训需求并制定培训内容开展培训工作；
3、参与分公司涉及提升留存率方面的各类企业文化建设工作；
4、督导稽核业务部门开展培训工作，抽查培训结果并进行反馈；
5、参与分公司自行组织的各类培训，并全程进行跟踪；
6、参与新员工的面谈及心理建设工作。
岗位要求
1、同岗位经验一年以上，本科以上学历；
2、有催收行业培训经验优先；
3、有较强的沟通及应变能力，有团队合作精神，能融入公司企业文化。
福利：
1、公司缴纳五险一金；
2、入职满一年以上者年底双薪。
3、春节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；
4、员工生日公司提供生日礼品一份
5、公司每年组织旅游及体检；
6、员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；
7、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份；
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、年底双薪、周末双休
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