【岗位职责】
1、培训制度的建设：全公司生产系统培训制度、流程、规则等的制订、推动实施；
2、培训体系的构建：全公司生产培训体系规划、课程体系构建、讲师体系的构建；
3、培训计划的实施：贵州基地三大公司年度、月度培训计划的实施推动；
4、生产系统内训师队伍培养：贵州基地三大公司+其它生产基地内训师队伍的培训；
5、公司级重点培训项目的主导实施：车间主任、班组长、复合型人才梯队培养项目、标准化培训、营销入职培训等。
6、跟踪指导两位培训主管工作实施、测评（生产培训主管一个，营销培训主管一个）。
【任职资格】
a)具备良好的生产/管理类课程规划、课程开发及授课能力；
b)文笔良好，思维清晰，有生产、管理部门培训机制、制度建设的经验；
c)具备优秀的组织协调沟通能力，为人处事主动、热情；
d)观察敏锐，思维敏捷，具有优秀的总结提炼能力、创新能力；
参加工作3年以上，有主导生产培训项目规划及实际操作的相关工作经验，在大中型企业从事同等职位工作1年以上优先考虑。