岗位职责:
1.负责员工入职、离职手续的办理;
2.负责员工档案的建立、维护与管理;
3.负责公司员工考勤的管理;
4.负责公司五险一金的申报、人员增减、费用缴纳以及与五险一金相关事宜;
5.负责员工花名册的更新与维护;
6.负责人力资源系统、ERP等相关人力资源基础信息的维护;
7.负责员工劳动合同的续签;
8.协助或配合部门其他同事的人力资源工作;
9.上级安排的其他事宜。
岗位要求:
1.统招本科或本科以上学历;
2.能接受出差。
职位福利:五险一金、定期体检、餐补、节日福利、包住、通讯补助、